Sách hay

SÁCH: ỨNG DỤNG MBTI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tác giả: Otto Kroeger & Janet M Thuesen & Hile Rutledge
Giá bìa: 290.000 đồng

Quản trị nhân sự đang là một trong những cuộc cạnh tranh khốc liệt nhất khi thị trường ngày càng “khát” nhân sự chất lượng cao. Không một doanh nghiệp nào có thể phát triển và thành công mà thiếu đi NHÂN SỰ - yếu tố cốt lõi quyết định sự hưng thịnh của tổ chức.

Để công việc Quản trị nhân sự đạt được hiệu quả cao nhất, nhà lãnh đạo rất cần có những công cụ giúp quan sát và đánh giá chi tiết, đa chiều về tính cách, tư duy và hành vi của ứng viên. Trong đó có MBTI – công cụ đánh giá tính cách và hành vi con người thông qua trắc nghiệm khoa học và thực tiễn nhất.

Với cuốn sách “ỨNG DỤNG MBTI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ”, tác giả Otto Kroeger, Janet M. Thuesen và Hile Rutledge sẽ đem đến cho bạn đọc một lượng lớn kiến thức khoa học nhưng rất dễ hiểu về Trắc nghiệm tính cách MBTI – công cụ đánh giá nhân sự được sử dụng bởi 88% các công ty thuộc danh sách 500 tập đoàn lớn nhất thế giới.

Bằng tất cả sự tâm huyết và đúc kết kiến thức của mình, các tác giả đã cố gắng truyền tải những thông tin, kiến thức nền tảng nhất về MBTI giúp bạn đọc có được hiểu biết đúng đắn về công cụ, những phương pháp quan sát, đánh giá khoa học về tính cách, hành vi con người bài bản và chính xác; đồng thời lồng ghép rất nhiều kinh nghiệm quan sát đánh giá hay để bạn có thể áp dụng ngay vào tổ chức của mình.

Đặc biệt trong chương cuối của “ỨNG DỤNG MBTI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ” chính là chân dung chi tiết 16 nhóm tính cách đặc trưng của con người về tính cách, xu hướng và hành vi của họ trong môi trường công việc & cuộc sống qua từng tình huống cụ thể. Lồng ghép trong đó là những “ bí kíp” riêng để bất cứ ai – nhất là những người leader, quản lý doanh nghiệp – có thể nắm bắt, lựa chọn và chinh phục được những ứng viên/ nhân sự cấp dưới phù hợp để tạo nên một đội nhóm hùng mạnh và gắn kết.

Lợi ích của cuốn sách

Đem đến cho bạn một cái nhìn tổng quan, kiến thức nền tảng và khoa học về công cụ trắc nghiệm tính cách MBTI – một trong những công cụ được ứng dụng nhiều nhất để thu hút, tuyển dụng & đào tạo và giữ chân nhân sự cho doanh nghiệp.
Giúp bạn đọc có được phương pháp quan sát, đánh giá và đo lường chính xác, cụ thể dựa trên 8 xu hướng tính cách nổi trội của con người.
Khám phá ra nhóm tính cách đặc trưng của bạn và nhân sự, từ đó tìm ra những “mảnh ghép phù hợp” với bạn và doanh nghiệp của mình.
Đưa ra những gợi ý xử lý tình huống thông minh trong những tình huống cụ thể riêng cho từng nhóm tính cách: xây dựng đội nhóm, tuyển dụng và sa thải, giải quyết vấn đề và xung đột, cách quản lý thời gian phù hợp, nghệ thuật buôn bán…
Giúp leader, quản lý doanh nghiệp có những đánh giá khoa học và đúng đắn để lựa chọn ra nhân tố phù hợp với tình hình thực tiễn của doanh nghiệp.
Hỗ trợ góp phần giúp doanh nghiệp xây dựng bộ máy nhân sự vững mạnh, phù hợp và gắn kết lâu dài với tổ chức, giúp doanh nghiệp sớm ổn định và phát triển bền vững.